Feira online oferece 7 mil vagas exclusivas para pessoas com deficiência em setembro
O mês de setembro, marcado pelo Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência (21), começa com uma grande oportunidade para quem busca inserção no mercado de trabalho. A feira virtual Inclui PcD vai disponibilizar 7 mil vagas de emprego voltadas a pessoas com deficiência (PCD), reunindo empresas de renome como Ambev, CSN, Grupo Boticário, L’Oréal, Mercedes-Benz do Brasil, Stone, SulAmérica e Vivo.
Além das oportunidades de contratação, o evento, que acontece nos dias 2 e 3 de setembro, contará com palestras e painéis sobre diversidade e inclusão. A participação é gratuita mediante inscrição no site da feira.
A iniciativa é organizada pela Egalite, empresa especializada em inclusão profissional de PCDs, que já promoveu cinco edições anteriores, ofertando juntas 35 mil vagas. Nesta sexta edição, a proposta é ampliar o impacto positivo e reduzir desigualdades.
As vagas estão distribuídas por diferentes áreas, cargos e regiões do Brasil. Durante a inscrição, os candidatos podem se cadastrar de acordo com seu perfil, incluindo categorias como:
- deficiência auditiva
- deficiência física
- deficiência intelectual
- deficiência psicossocial
- deficiência visual
- transtorno do espectro autista (TEA)
- reabilitados pelo INSS
Desafios e estatísticas
Segundo o Censo 2022 do IBGE, o Brasil possui cerca de 14,4 milhões de pessoas com deficiência, representando 7,3% da população com 2 anos ou mais. O levantamento também mostrou que 2,4 milhões de brasileiros receberam diagnóstico de transtorno do espectro autista, equivalendo a 1,2% da população.
Apesar da Lei 8.213/91, que obriga empresas com mais de 100 funcionários a reservarem vagas para PCDs, a participação desse grupo no mercado ainda é baixa. A PNAD de 2022 revelou que apenas 26,6% das pessoas com deficiência estavam ocupadas, contra 60,7% da população sem deficiência. Além disso, 55% dos PCDs empregados estavam na informalidade, percentual bem superior aos 38,7% entre trabalhadores sem deficiência.
Inclusão como valor estratégico
Para Guilherme Braga, diretor executivo da Egalite, a inclusão de PCDs é também uma vantagem competitiva para as empresas:
“Uma equipe mais diversa traz diferentes pontos de vista, o que fortalece a inovação. Quando a força de trabalho reflete melhor a sociedade, as empresas conseguem encontrar soluções mais criativas e atender a um público maior”, destacou.
Fonte: Agência Brasil
